Das wichtigste bei einem Coach ist, dass er sowohl die Sprache des Unternehmens als auch die des Mitarbeiters versteht
Beim Coaching steht die individuelle Lösung im Vordergrund – sie soll in dreierlei Hinsicht funktionieren: für den Beruf, die Organisation und das Privatleben.
Bei der individuellen Beratung stehen Sie als Führungskraft im Mittelpunkt. Wir verfolgen das gemeinsame Ziel, ihr Potential voll ausnützen zu können. Ihre verschiedenen Rollen im Beruf und im Leben werden beleuchtet. Im Fokus steht die Aufmerksamkeit.
Das Coaching ist eine Führungskräfteberatung, die maßgeschneiderte Problemlösungen im Spannungsdreieck zwischen Beruf, Organisation und Privatleben ermöglicht. Die Optimierung beinhaltet folgende Teilbereiche: Kompetenz-, Sinn- und Wirkungsoptimierung.
Zur Vorgehensweise:
Der Coach stellt Fragen und erarbeitet gemeinsam mit Ihnen die für Sie richtige Lösung.