Veränderungsmanagement

»Das einzig Beständige im Leben ist der Wandel!«

Dieses Zitat von Heraklith, begleitet mich als systemischer Berater seit über 20 Jahren. Meine Erfahrungen in der Begleitung von Changeprozessen sind geprägt von unterschiedlichen Dynamiken innerhalb der Organisation.

»Endlich tut sich etwas.«

»Ich habe es immer schon so gemacht.«

»Schauen wir einmal, was da wieder auf uns zukommt«.

Organisations- und Teamentwicklung brauchen klare authentische Strategien, wohin die Reise gehen soll. Der starke Wille der Führungskräfte und die Einbindung aller Akteure/innen sind für den Erfolg des gesamten Prozesses von Bedeutung.

Meine Aufgabe sehe ich darin, Sie in ihrer Klarheit der Unternehmensstrategien und Zielsetzungen zu unterstützen.

Für die Umsetzung der Veränderungen mit allen relevanten Beteiligten, wird gemeinsam mit den Führungskräften ein Entwicklungsdesign erarbeitet und Schritt für Schritt umgesetzt.