Teamentwicklung

Der Begriff des Teams wird in der Literatur oft unterschiedlich verwendet. In der Praxis erlebe ich, dass der Begriff des Teams für alle Bereiche in der Arbeit verwendet wird. Wir müssen uns fragen, wann ist ein Team ein Team?

Zumeist geht es dabei darum, dass die Kultur des Zusammenspiels in »echten« Teams das ist, was sich viele Führungskräfte und Mitarbeiter/innen wünschen. Ein »Wir«-Gefühl, Inspiration, gegenseitige Unterstützung, selbständiges Arbeiten, Lösungsorientierung, gemeinsame Verantwortung und gemeinsamer Erfolg.

Teams sind heute ein Zusammenschluss von Mitarbeiter/innen mit unterschiedlichen Kompetenzen, die sich einer Sache verschworen haben. Sie verfolgen gemeinsame Ziele, gehen planvoll an die Sache heran, packen die Dinge an, diskutieren und entwickeln Lösungen. Entweder ist es ein projektorientierter – d.h. zeitlich begrenzter Zusammenschluss, oder ein permanentes Team, das an den gemeinsamen Ergebnissen gemessen wird.

Teams müssen zusammenwachsen und brauchen Zeit für ihre Entwicklung. Ich unterstütze Sie dabei, ein schlagkräftiges und erfolgreiches Team zu formen.